Sosyal Güvenlik sistemi
Güney Kore, uluslararası normları karşılayan bir çalışma ve refah sistemi işletiyor. İşçilerin üç temel hakkı güvence altına alınmıştır. Kamu görevlileri de toplu eylem haklarına yönelik bazı kısıtlamalara rağmen işçi olarak temel haklarını garanti altına almaktadır.
1988'de ülke, işçi haklarını ve çıkarlarını korumak için tasarlanmış asgari ücret sistemini benimsedi. Yasal asgari ücrette kademeli bir artış oldu ve 2018 için saatlik asgari ücret 7.530 KRW olarak belirlendi. Ülke ayrıca, işverenlerin işe alırken cinsiyet ayrımcılığını yasaklayan Eşit İstihdam Fırsatı Yasasını ve şirketlerin belirli bir oranın üzerinde engelli işçi çalıştırmasını gerektiren engelliler için zorunlu istihdam sistemini de yürürlüğe koydu.
Ülke, afet, hastalık, işsizlik ve ölümle ilgili beklenmedik durumlara karşı sosyal sigorta sistemini işletiyor. İşçiler, işle ilgili kaza, hastalık veya ölüme karşı Endüstriyel Kaza Sigortası yaptırmaktadır. Tüm insanların Sağlık Sigortasına abone olması zorunludur.
2016 yılı sonu itibarıyla 50,76 milyon kişi veya tüm nüfusun %94,1'i devlet tarafından yürütülen sağlık sigortası sistemi kapsamında sağlanan haklardan yararlanmıştır. Uygun hizmet bedelleri karşılığında yüksek kalitede sağlık hizmeti sunan ülkenin sağlık sigortası sistemi, diğer ülkeler tarafından örnek bir durum olarak değerlendirilmiştir.
İşçiler İstihdam Sigortasına abone olurlar. Abone olan bir işçi işten çıkarıldığında, belirli bir süre için ücretinin yarısını ve işe geçiş eğitimini almaya hak kazanır. İşçiler ayrıca emeklilik maaşı ve ulusal emeklilik planlarına abone olurlar.
Ayrıca, işçiler bir yıllık kısmi ücretle çocuk bakım izni alma hakkına sahiptir. Hamile çalışanlar, doğumdan önce ve sonra 90 günlük analık iznine hak kazanırlar. Erkek çalışanların da eşlerinin doğumu ve çocuk bakımı ile ilgili olarak ebeveyn ve çocuk bakımı izni talep etmelerine izin verilmektedir. 2013'ten bu yana hükümet, beş yaşına kadar olan tüm çocuklara çocuk bakım yardımı sağlıyor.
İlkokul öğrencilerine Dolbom (bakım) sınıfı hizmeti sunulur. Tam gün bakım programı tüm ilkokul sınıflarına genişletilecektir.
Yaşlıların sayısının artmasıyla birlikte yaşlıların refahı önemli bir toplumsal sorun olarak ortaya çıkmıştır. Bunu ele almak için ülke, yaşlılar için uzun vadeli bakım sigortası ve temel yaşlılık emekliliği sistemini benimsedi.
2018 yılında hükümet, ağır demansı olan hastaların mali yükünü azaltan ve nörobilişsel testler ve görüntüleme (MRI, CT vb.) ile yapılan demans tanılarının maliyetini karşılayan Demans için Devlet Sorumluluğu adlı yeni bir program başlattı.
Dört Sosyal Sigorta
İlgili bireyler, işletmeler ve hükümet, dört sosyal sigorta için sigorta primlerinin yükünü paylaşır.
2001 yılında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Aile Bakanlığı kurulmuş ve çalışma, gençlik ve çok kültürlü aile politikalarının sorumluluğunu üstlenmek üzere Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Aile Bakanlığı'na kadar genişletilmiştir. 2013 yılında, Kore hükümetinin kuruluşundan bu yana 65 yıl sonra ilk kadın cumhurbaşkanı seçildi.
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), 2018 yılında 189 ülkeyi kapsayan Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde (GII) 10. sırada yer alıyor ve cinsiyet eşitliğini gerçekleştirmede öncü ülke olarak değerlendiriliyor.
